Interne Revision & Compliance in Mittelstand, KMU's, Familienunternehmen
Im Mittelstand geht das Tagesgeschäft vor.
Mit Flexibilität und Improvisation wird jede
Hürde genommen. Im Fokus: Die Kunden.
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wissen,
was zu tun ist. Das Prinzip: Vertrauensbasis.
Alle sind motiviert u. handeln verantwortungs-
voll. Fehler und Irrtümer sind ausgeschlossen.
Schäden treten nicht ein. Kontrollen? Unnötig!
Kontrolldefizite im Unternehmen führen mit der Zeit zu hohen Schäden. Irgendetwas geht schief und setzt eine bis dahin nicht vorstellbare Kettenreaktion in Gang. Der Verlauf ist nicht zu stoppen. Daher ist auch in einer erprobten Vertrauensorganisation ein Minimum an Revision ganz zwingend erforderlich. Wichtg dabei: Ein ganz einfaches System, geringer Aufwand aber hohe Wirksamkeit.
Einführung von Compliance-Regelungen im Mittelstand und in Familienunternehmen
Umfang + Komplexität Ihrer Organisation sind gestiegen.
Mehr Produkte, mehr
Kunden und auch mehr Mitarbeiter.
Ihre interne Organisation hat dabei nicht Schritt gehalten.
Revisionsprozesse sorgen für Transparenz + Compliance
in Ihrem Unternehmen. Sie vermeiden kostenreiche Fehler,
Schäden und Verluste. Die Aufgaben, Verantwortlichkeiten
sowie die Kompetenzen werden überprüft + dokumentiert.
Ihre Organisation hat wieder eine feste Struktur und klare
Regeln. Die Basis, um sich auf alle Mitarbeiter zu verlassen.

Einführung von effektiven Organisationsregelungen im Mittelstand
Im Mittelstand gibt es viele gute Gründe für besondere organisatorische Regelungen.
Damit Sie Ihre individuellen Ziele möglichst schnell und
ohne zusätzliche Risiken erreichen, unterstützen wir Sie
bei der Erstellung, Dokumentation und Umsetzung von
effektiven organisatorischen Regelungen im Unternehmen.

Stichworte:
Organisationshandbuch | Befugnisregelung | Verantwortungsmatrix | Leistungskultur |
Effektive Anreizsysteme | Business Code | Die richtigen KPI | Kalibrierung Erfolgsmess-
größen | Wissensmanagement | Motivation der Leistungsträger | Projektorganisation |
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